כולם מתחרים על אותם הטאלנטים, אבל כיצד מגלים את הטאלנט הבא לפני שהוא מתחיל לחפש?
זה קורה כל הזמן... קיבלת קורות חיים של מועמד מדהים אבל עד שהתקשרת גילית שכל העולם ו.. כבר מחזרים אחריו והוא כבר בדרך לראיונות עבודה בחמש חברות שונות. אז איך בכל זאת מצליחים להגיע למועמדים האיכותיים לפני כולם?
תחשבו רגע על דני - מתכנת Java ששלח לכן קורות חיים לפני שלוש שנים, אז היו לו שנתיים ניסיון בחברת סטארטאפ מוכרת שנסגרה, כיום הוא אחרי שלוש שנים בחברה אחרת הוא התקדם יפה, יש לו משכורת טובה והוא לא ממש מחפש עבודה, אלא אם כן יבין שניצבת בפניו הזדמנות פז. הוא עסוק מידי ביום יום כדי להציץ מסביב ולחפש עבודה. אבל עם ההצעה הנכונה הוא עשוי להיענות בחיוב. הוא למעשה פרי בשל על העץ שרק צריך לקטוף עם הצעה טובה.
